销售支持岗位,如果PIP不合格就会走人。不想主动辞职。怎么能拿赔偿?公司PIP合理吗?

更新时间:2018-01-09 01:01:53
问题描述:
销售支持岗位,但是也有设置quota。之前HR有谈过一次非正式对话,建议转岗,我同意了,但是后来HR又说岗位没有了。目前来看本季度设置的比如报表按质提交完不成,这种进入PIP,如果PIP不合格就会走人。本来我也想走,不想主动辞职。怎么能拿赔偿?公司PIP合理吗?
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9位律师解答
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.12.17 14:32:29
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.12.16 12:00:41
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,建议先与公司协商一下。
    2017.12.16 11:49:49
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以去劳动监察大队投诉
    2017.12.17 13:41:59
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以去劳动监察大队投诉
    2017.12.16 11:43:26
    点赞
  • 吴明尚律师
    服务地区:北京-北京
    具体的要求你可以联系律师电话详谈,最大程度维护你的权益,是仲裁还是诉讼。
    2017.12.16 12:07:30
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.18 20:49:07
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以去劳动监察大队投诉
    2017.12.20 17:06:50
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.01.09 01:01:53
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