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这是否变相让让员工承担社保的单位应该缴纳部分
更新时间:2018-01-09 01:01:59
问题描述:
做的是销售工作,单位在计算效益工资的时候把单位应该缴纳的社保部分也计算做作为成本。这样做合法吗???我觉得这是变相让员工承担社保的单位应该缴纳部分。而且应该是计算奖金才能把单位应该缴纳的社保部分也计算做作为成本。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
2017.12.17 14:32:37
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,建议收集证据申请劳动仲裁。
2017.12.16 11:49:59
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
你好,建议收集证据申请劳动仲裁。
2017.12.17 13:41:54
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,不合理的
2017.12.16 12:03:47
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
不合法的。
2017.12.16 11:43:32
点赞
吴明尚律师
服务地区:北京-北京
是的,公司的做法不正确,你们应去劳动仲裁,或委托律师办理,找法网的首页有吴明尚律师电话
2017.12.16 12:26:58
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.12.18 20:48:33
点赞
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
不合法的。
2017.12.20 17:06:57
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.01.09 01:01:59
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社保需要缴纳多少年
78520
做的是销售工作,单位在计算效益工资的时候把单位应该缴纳的社保部分也计算做作为成本。这样做合法吗???
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
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民法典关于期间的计算单位的规定
民法典
900
剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
员工离职后单位要员工补交公司承担的部分保险
你好,单位的要求不合法,补充协议存在违法内容,无效。
全部2个答案 >
888
人咨询过
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职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
员工辞职,单位为其已经交纳的养老保险部分可否让员工承担
应该以合同为准
全部2个答案 >
888
人咨询过
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个人缴纳完毕的社保单位是否该承担一部分
你可以申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
息工是否等于下岗?并且要承担缴纳单位和个人社保等?
应承担交费义务。
全部1个答案 >
888
人咨询过
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