我在饭店上班10年前受工伤认定七级工伤，现在领导想方设法让我离职，我该怎么办？

更新时间：2017-12-14 09:25:04

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我在饭店上班10年前受工伤认定七级工伤，现在领导想方设法让我离职，我该怎么办？

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你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2017.12.12 23:13:49

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.12.12 18:48:58

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李建成律师
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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

2017.12.12 18:04:41

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.12.13 10:02:36

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.13 10:22:07

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京佳律所律师
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你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担赔偿责任

2017.12.13 11:00:54

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白雪律师
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你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2017.12.14 09:25:04

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