99年国企改制,他没有合理的退休待遇。说没有他相关的用工记录,属于行政内部人员问题还是劳务纠纷?

更新时间:2017-12-14 10:02:57
问题描述:
一个山西人76年进入当地粮油加工厂工作,91年厂倒闭了(此厂属于粮油局),他当时招进去是没有签什么合同。91年—99年这段时间他也没找到工作;99年国企改制,之前粮油加工厂大部分职工已经办理退休手续或者转成合同工,但是并未通知当事人,也没有向劳动部门申报。因此,他没有合理的退休待遇。他去咨询,说没有他相关的用工记录,属于行政内部人员问题还是劳务纠纷?该怎么处理啊
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,劳务合同不受劳动法所调整,需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况判断,如公司违约您可以根据合同内容起诉维权。
    2017.12.11 11:06:17
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    应该写一份什么样的问书呢
    2017.12.11 11:21:45
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,劳务合同不受劳动法所调整,需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况判断
    2017.12.11 16:57:43
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以向当地劳动主管部门反映处理。
    2017.12.11 21:29:28
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动部门投诉解决
    2017.12.11 10:56:38
    点赞
  • 侯庆泽律师
    服务地区:北京-北京
    你这个由于时间比较久,需要具体说
    2017.12.11 11:44:26
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动监察大队投诉的!
    2017.12.11 11:55:59
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.12 10:00:46
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    向劳动部门投诉解决
    2017.12.14 10:02:57
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