公司说要先到北京实习三个月,要到我正式上岗之后三个月才给发,这个工资还没有达到北京最低工资标准?

更新时间:2017-12-10 15:10:31
问题描述:
你好:我是在郑州应聘的高速交通疏导员,公司说要先到北京实习三个月,实习工资1800 实发工资1100每月扣700,要到我正式上岗之后三个月才给发,这个合理吗?这个工资还没有达到北京最低工资标准?
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6位律师解答
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.12.10 12:46:13
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,个人认为不合理,建议你向劳动部门投诉
    2017.12.10 00:03:38
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动部门投诉解决
    2017.12.09 14:36:13
    点赞
    你好:我去劳动部门投诉。是否能补偿达到北京最底标准工资?
    2017.12.09 14:47:21
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.09 14:43:50
    点赞
    你好,我去劳动局投诉,是否能得到压我的工资?关系没有达到北京最低标准工资是否能补偿?
    2017.12.09 14:53:55
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.09 15:14:32
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    向劳动部门投诉解决
    2017.12.10 15:10:31
    点赞
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