试用期是三个月，但是三个月时间到后人事让我写了转正申请，实习期三个月是在劳动合同上都有的
更新时间：2017-12-07 17:04:11
问题描述：
今年四月来到我之前所在的一家公司工作，试用期是三个月，但是三个月时间到后人事让我写了转正申请，但其实根本就没有转正，后至九月我从离职的人事那里得知是公司私自延长了我的试用期并且不通知我，也没有书面通知，所以九月中旬我就离职了，离职原因是公司原因，这个是有书面证明的。我与公司在工作两个月后签订了劳动合同，合同的签订时间是我四月入职的那一天，所以无法追究其补签的事实，那么对于公司延迟转正并且工资底薪一直是按实习工资所发，我可以要求公司赔偿我的差额并且补偿我一个月的工资么。实习底薪是两千，转正后是两千五，实习期三个月是在劳动合同上都有的，合同时长为三年。请问我应该如何申诉，能要求赔偿或者补偿么？应该怎样做，麻烦您能够告知也希望能够告知我相关的法律条文让我吃一堑长一智。
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