我没有签劳动合同，也没有提前一个月辞职，说没有正式辞职，她不发工资是合理的吗

更新时间：2017-11-26 21:46:25

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我没有签劳动合同，也没有提前一个月辞职，老板前个月说好这个月发予我工资的，现在又不发了，说没有正式辞职，她不发工资是合理的吗

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不合理，可以依法要双倍工资及补偿金！

2017.11.26 21:46:25

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入职没有签劳动合同，没有转正。公司要求提前一个月辞职，要不然扣800工资

克扣工资违法。劳动者即时辞职，应当承担公司的损失。用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求支付最长不超过11个月的双倍工资赔偿。

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我没有签订劳动合同，也没有提前一个月辞职，店长就说我一个月的工资没了，不发给我，我该怎么办？

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补

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没有签劳动合同，辞职但是公司不批，说如果辞职的话就算自动离职，没有工资，我该怎么办

可以依法要求双倍工资及经济补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，帮你收集好证据进行！

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请问如果公司没有给我签劳动合同，提前两天讲辞职，领导不同意，

你好，可以拿回，公司不签劳动合同，你可以随时辞职，如果不给工资，可以到劳动监察部门投诉。

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入职第一天签了合同，能直接走吗？

您好，可以申请劳动仲裁的

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