工伤5级，工厂怎么赔付，都赔什么

更新时间：2017-11-26 12:05:49

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工伤5级，工厂怎么赔付，都赔什么

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朱凤春律师
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一、医疗费　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险支付。二、工伤康复费　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。三、辅助器具费　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。四、住院伙食补助费、交通费、食宿费　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。五、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　六、停工留薪期护理　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。七、评残后的护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活完全不能自理：社平工资×50％；　　生活大部分不能自理：社平工资×40％；生活部分不能自理：社平工资×30％。八、一次性伤残补助金　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：　　　　五级伤残：本人工资×18；九、1-6级伤残津贴（按月支付）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：　五级伤残：本人工资×70％；　　　　5级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。十、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1、一次性工伤医疗补助金：有工伤保险的由工伤保险基金支付，否则由单位承担；五级伤残 22个月统筹地区上年度职工平均工资 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；五级伤残 36个月统筹地区上年度职工平均工资　　注：2015年淄博市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金：五级伤残：4216元×22；一次性伤残就业补助金：　　五级伤残：4216元×36；　　十一、工伤复发待遇　　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

2017.11.26 09:08:48

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林春光律师
服务地区：山东-淄博 186-1515-8588

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如果一次性处理，可以要求赔偿伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等，如需帮助可以致电与我联系。

2017.11.24 12:26:02

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高健博律师
服务地区：山东-淄博

看是否解除劳动合同，不解除可获得一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，没有合适工作岗位的，可退出工作岗位领取伤残津贴。解除劳动合同的，还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

2017.11.24 09:06:09

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王继荣律师
服务地区：山东-淄博

五级应当保留劳动关系应当按月发放本人工资70%津贴，领取18个月相当本人工资的一次性伤残补助金。也可以解除劳动关系，另外领取22个月、36个月的一次性医疗补助金、就业补助金。

2017.11.24 16:17:52

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张亮律师
服务地区：山东-淄博

可能在20万以上赔偿，具体可找律师面谈确定赔偿项目等。

2017.11.26 12:05:49

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