但并没有发相应的报酬。车间主任给我找了一个本车间体力劳动最重的工作让我干（他说不干的话就跟我解除劳动
更新时间：2017-11-24 09:10:52
问题描述：
我在某某钢管公司锻造车间上班十年，后因效益不好车间半倒闭状态下人员集体分流，2016年8月25日我被分到了机加工车间（都是纯体力劳动的车间）上班前两个月每天都是上14个小时的班领导说是算集训，但并没有发相应的报酬。同年10月某天夜班期间因工作使腰部受伤导致患了腰椎间盘突出直到如今，在此期间一直寻医问药接受各种疗，找领导多次提出换工作，每次一去他都是扯皮说别的，从未解决过问题。直到2017年9月14日因腰部受伤扯到了颈椎病脑部供血不足头晕，直到10月2日期间有所好转期间我一直坚持上班但并未干本岗工作就干了一些辅助工作，在上班时车间主任就不让我工作做停工处理也不发奖金，但并没通知我。2017年10月2日至10月25日我一直在干本车间其他工作并未影响车间的产量。后来我找上级领导沟通，车间主任给我找了一个本车间体力劳动最重的工作让我干（他说不干的话就跟我解除劳动合同），迫于无奈我就去干了。而且扣10月2日至10月25日的所有奖金，还有10月26日工作前3个月只发70%的奖金，直到今天没犯过任何错误车间主任突然通知我换班（并没跟我商量）请问我该怎么处理该找哪个部门反应问题
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