没有证据证明请假了各三个月,用银行转帐工资明细高低可以证明请假证据吗?违反了工伤法哪一条?
更新时间:2017-11-23 15:14:25
问题描述:
工伤了,
没有证据证明请假了各三个月,用银行转帐工资明细高低可以证明请假证据吗?违反了工伤法哪一条?
工伤受伤前的九个月,有三个月间隔请假各半个月,且是在二年前的电脑上打的请假条,现早已被厂方删除,没有证据证明请假了各三个月,用银行转帐工资明细高低可以证明请假证据吗?如果厂方将不满22,75的请假出勤也算进受伤前平均工资,该如何维权?该拿什么证据来证明?违反了工伤法哪一条?非精通工伤法匆答!谢谢!
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