与公司签订临时劳动合同,一年的,没有五险一金,合法吗

更新时间:2017-11-22 11:18:07
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与公司签订临时劳动合同,一年的,没有五险一金,合法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    不合法,应该缴纳保险。
    2017.11.22 11:18:07
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我是一名汽车销售顾问,公司没有签订劳动合同,也没有五险一金,合理吗。
签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就
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但是没有签劳动合同,以及补交一年的五险一金,合理吗?
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在美容院工作,一天工作九个小时,没有签订劳动合同,没有五险一金合法吗?
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在私企工作一年多,没有合同,没有五险一金合理吗?
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我在单位签订临时工合同,有五险没有一金,这个合法吗。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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公司没有跟员工签订劳动合同,没有买五险一金
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补
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