补偿金如何支付

更新时间：2017-11-26 16:16:37

问题描述：

请问.我与用人单位签订的劳动合同2017年12月31日到期.用人单位决定不与我续订劳动合同.理由是期满自行终止.按最新的法规.补偿金应该如何支付.谢谢

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任英男律师
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.11.22 11:12:17

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怀向阳律师
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你好，按你实际工作年限，满一年赔偿你一个月的工资作为经济赔偿金，协商不成你可以申请劳动仲裁。

2017.11.21 14:57:18

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杨柳律师
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需要看您的入职时间。

2017.11.21 15:37:12

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2008年2月1日入职，续签了三次，最后一次是在2015年1月份。最新法规是否规定入职一年，补偿2个月工资?谢谢

2017.11.21 17:12:26

没有这个规定，入职一年补偿一个月工资。

2017.11.21 17:29:36
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，一年支付一个月的经济补偿

2017.11.21 15:40:34

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道成所律师
服务地区：北京-北京

按照实际工作年限支付

2017.11.21 14:56:31

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请问:实际工作年限每年支付一个月还是二个月的工资?谢谢您!

2017.11.21 15:03:24

看能否认定单位违法辞退

2017.11.21 15:05:33

看能否认定单位违法辞退

2017.11.21 15:06:18
京佳律所律师
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你好！如果是用人单位提出不再续约，通常可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2017.11.21 15:22:36

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张海燕律师
服务地区：北京-北京

订了多久的合同？不续签一般是没有补偿的，可以要求失业补助。

2017.11.21 16:00:56

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我在用人单位工作十年了，合同签过四次，最后一次是2015年1月。

2017.11.21 16:25:25

十年应当自动默认签订为无固定期限合同的。建议致电具体说明情况，我们帮你做分析。

2017.11.21 17:34:04
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.11.21 16:58:59

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.21 17:03:22

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

按照实际工作年限支付

2017.11.26 16:16:37

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