早退1分钟扣一天工资,漏罚卡一次罚20有摄相为证没早退,迟到也要扣

更新时间:2017-11-21 06:02:12
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公司要求提前10分钟到岗,早会不到安迟到,罚款20元是合理的
劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚
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月薪4000,因为迟到早退扣200,旷工一天扣480,这种扣法正常么
旷工扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。用人单位已依法在规章制度中明确旷工扣除工资的要求标准的,并已率先进行公开公示告知员工的,可以依法扣除工资。
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迟到一次扣30,请假一天扣100
实发工资不能低于当地最低工资标准,低于的,单位应当不足
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旷工半天和迟到45分钟却扣了200元
违法 结合有关事实、有需要或者有疑问可以直接和本人联系
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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为按指定时间支付工资有欠条
劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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如何匿名举报雇佣童工
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
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17岁能在足疗店前台上班吗
对于17岁在足疗店前台上班的问题,常见的处理方式包括确保符合劳动法规定,避免从事危险性工作,并合理安排工作时间。在选择处理方式时,应考虑未成年工的身心健康,同时
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