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工资要不出来,我还该怎么办

工资要不出来,我还该怎么办

wl1135*** 2017-11-21 05:55 北京 - 朝阳区 合同纠纷 待解决

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协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
回复时间:2017-11-21 06:52
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拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
回复时间:2017-11-21 09:18
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
回复时间:2017-11-21 10:04
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你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
回复时间:2017-11-21 10:10
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
回复时间:2017-11-26 16:24
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签订劳动合同了吗?月工资是多少呢?可以通过劳动仲裁维权
回复时间:2017-11-21 07:47
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你好,可以向劳动部门投诉。
回复时间:2017-11-21 10:12
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您好:协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间:2017-11-21 10:54
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您好,协商不成,建议您申请劳动仲裁。
回复时间:2017-11-21 10:57
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可以提交劳动仲裁
回复时间:2017-11-21 11:30
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去劳动监察部门进行投诉或者申请仲裁。
回复时间:2017-11-21 11:49
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你可以起诉劳动仲裁。 
回复时间:2017-11-21 15:53
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间:2017-11-21 17:13
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你好,需要根据具体案件情况,建议您详细叙述案情,可来电咨询。
回复时间:2017-11-22 15:20
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