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企业应该如何补偿以前的加班费?
更新时间:2017-11-26 16:27:27
问题描述:
2017年中日合资企业搬迁了,以前的加班费安照基本工资计算的如何才能要求企业补偿违法部分的加班费?因为在职时不敢投诉企业,现在企业要搬迁了,请问,企业应该如何补偿以前的加班费?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017.11.21 09:17:12
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017.11.21 10:20:59
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2017.11.21 10:27:12
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!可以去当地劳动仲裁委申请仲裁
2017.11.21 10:36:19
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.11.21 17:17:21
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
2017.11.26 16:27:27
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