单位不想辞退工人，让工人自己写辞职报告，请问能有失业保险吗

更新时间：2017-11-29 22:18:18

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单位不想辞退工人，让工人自己写辞职报告，请问能有失业保险吗

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你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.11.29 22:18:18

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.11.21 10:57:54

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怀向阳律师
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你好，单位让工人写，工人可以不写，失业保险金可以在失业后领取，但前提是单位给交了失业保险。

2017.11.21 10:05:18

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道成所律师
服务地区：北京-北京

非因劳动者原因中断就业的，才可以领取失业保险

2017.11.20 16:38:38

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京佳律所律师
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你好！根据你描述的情况来看，你所咨询的问题不属于法律的范畴，是属于国家机关有关部门政策的范畴，建议可以咨询当地社保部门，详细了解下具体的规定。

2017.11.20 17:32:21

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许江博律师
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您好，可以申请领取失业金！

2017.11.21 17:33:04

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

非因劳动者原因中断就业的，才可以领取失业保险

2017.11.26 16:34:18

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公司让员工自己写辞职报告

你自愿就可以，只是这样是没有经济补偿金的

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关于公司让员工自己写辞职报告辞退

自己辞职就不能拿经济补偿金。当然不写了。如果公司铁了心不要他，他可以对公司提起劳动仲裁。经济补偿金的主要标准是在公司工作每满一年，支付一个月工资。

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