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劳动纠纷法律咨询
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五一劳动节能要求公司支付加班费吗？
更新时间：2006-06-25 21:48:01
问题描述：
我在2006年4月3日到公司上班，因公司各种原因我于2006年5月10日向公司提出辞职，公司说我是自己申请辞职在结算工资时只结算工资的50%，还不发五一劳动节的加班费。请问我能向公司要回我的工资和加班费吗？劳动节七天加班工资因是多少。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾宪慰律师
服务地区：北京-北京
其他四天属于双休日加班,如果没有给予调休,应该支付工资200%的加班费.
2006.06.21 17:31:01
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找法网咨询顾问
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公司扣发你的工资是不对的，五一节有三天法定假日，单位应按你平时工资的３００％计发加班工资，如协商不成，可申请仲裁。
2006.06.22 00:29:01
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劳动纠纷律师团队
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感谢各位律师的指点
2006.06.24 08:23:01
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平台法律顾问团队
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申请劳动争议仲裁需要公司在工商管理部门的注册资料吗？
2006.06.24 08:26:01
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平台特邀律师
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359364
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请问下，去那里申请仲裁呢？？假如企业没有办营业执照，那又怎么处理呢？？
2006.06.24 19:56:01
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找法网咨询顾问
已帮助
1872672
人 · 响应时间
平均3分钟内
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是不是去工商局申请仲裁啊？？12315可以么？？
2006.06.24 19:56:01
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魏增明律师
服务地区：上海-上海
劳动节是三天而非七天,加班工资应当是平时的三倍计算
2006.06.21 16:53:01
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曲延兴律师
服务地区：山东-烟台
可以向公司要回我的工资和加班费，若协商不成，申请仲裁。
2006.06.21 21:16:01
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文华律师
服务地区：广东-深圳
去劳动局下属的劳动仲裁委员会申请仲裁
有的地方需要单位的工商注册资料，可到工商局注册分局查询
2006.06.25 21:48:01
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