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工作二十多年,现年五十二周岁,还未到退休年龄却长期放假,未解除劳动合同,请问这样是否合法合理
更新时间:2017-11-19 16:04:46
问题描述:
工作二十多年,现年五十二周岁,还未到退休年龄却长期放假,未解除劳动合同,但每月只有六百元补助,请问这样是否合法合理
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协商不成,可以起诉解决
2017.11.19 16:04:46
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