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我公司有一名焊工受工伤请假，到期超过15天未回公司入职，按照公司制度予以辞退，但该员工不去进行离职体
更新时间：2017-11-14 17:40:46
问题描述：
我公司有一名焊工受工伤请假，到期超过15天未回公司入职，按照公司制度予以辞退，但该员工不去进行离职体检，也不办理离职手续，该如何处理？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈小芹律师
服务地区：山东-青岛
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咨询我
员工在医疗期内，单位不能解除劳动合同
2017.11.14 17:40:46
点赞
这个员工已经不在医疗期了
2017.11.15 08:06:35
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