停薪待岗公司

更新时间:2017-11-06 07:34:52
问题描述:
单位职工上班时间脱岗睡觉,扰乱正常的生产劳动秩序,厂办公会议根据规章制度经研究决定,通知员工缴纳150元罚款并写出深刻检查,该员工拒不缴纳也不愿意写出检查,并且丝毫没有认识到自己所犯的错误,这种情况下我厂对该员工进行停薪待岗处置是否合法?停薪待岗期间工资待遇如何发放?谢谢您的回答。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李涛律师
    服务地区:河北-廊坊
    根据用人单位规章制度处理。法律没有停薪待岗这一说法。保留劳动关系,工资发放,不得低于当地最低工资标准。
    2017.11.06 07:34:52
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