由我们各自所在部门主管通知安排我们到一线生产车间进行生产管理工作，期满经考核不合格者进行调岗或解除干
更新时间：2017-10-30 06:49:48
问题描述：
您好，我是一名统计员，原单位于14年底同另一企业进行了合并重组，并重新签订了5年合同。今年4月下旬，公司以基层干部轮岗培训调配为由，在并未与我及原单位的另外几位同事事前商议的情况下，由我们各自所在部门主管通知安排我们到一线生产车间进行生产管理工作，并以半年时间作为见习期，期满经考核不合格者进行调岗或解除干部职务。现在半年见习期已到，我也意识到这是公司的变相裁员，意在让我们主动提出离职，我想问问，如果我以不接受公司不合理岗位调动为由，与公司进行协商离职，还可以获得公司的经济补偿么？
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