我与用人单位劳动合同约定是不定时工时制,公司不再与我续签劳动合同,那加班费就是800元一天?

更新时间:2017-10-24 20:07:17
问题描述:
我与用人单位劳动合同约定是不定时工时制,实际上班时间是早上上班8:40打卡,下班17点打卡,做五休二,现在公司要求周末值班,我根据公司要求填写加班单,每月有2天或是4天值班,人事部累计记录,员工每月签字确认的,至今累计我已经有18天了,加班单我现在拍照保留的,我问下,如果我合同到期,公司不再与我续签劳动合同,问题1:我是否可以主张要求支付周末加班双倍的加班工资呢?问题2:如果日工资400元一天,那加班费就是800元一天?800*18=14400元,是这么算的吗?
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3位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    不定时工作制却有固定上下班时间,值班写加班单,一锅乱炖,申请劳动仲裁吧。
    2017.10.24 17:26:03
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    这个具体要看材料,可以主张
    2017.10.24 18:44:18
    点赞
  • 高祥荫律师
    服务地区:上海-上海
    算法没错,但只能主张一年以内的
    2017.10.24 20:07:17
    点赞
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