公司制定的员工手册是否需要通过工会同意才能具有法律效应,如果公司没有工会职工代表签字同意是否可以?

更新时间:2017-10-22 21:57:53
问题描述:
公司制定的员工手册是否需要通过工会同意才能具有法律效应,如果公司没有工会职工代表签字同意是否可以?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上市公司董事会的职权有哪些
上市公司董事会的职权有哪些
企业法律顾问 4953
请问公司员工手册未经过职工代表大会讨论通过,也未公示。是否属于没有法律效力?
你好,如果单位没有成立工会和职工代表大会的,员工手册可以通过召集全体职工大会进行表决。过半数职工表决同意的。员工手册内容公示后,即产生法律效力。对全体员工均具有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工手册是否需要员工签字,该员工手册才算有效?没有员工签字认可的员工手册有效吗?
解除劳动合同没有签字不能有效,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的,因此需要签字
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
眼睛伤残等级鉴定标准
眼睛伤残等级鉴定标准
伤残等级评定标准
公司的员工手册是否必须由全体员工表决才能生效
你好,如果单位没有成立工会和职工代表大会的,员工手册可以通过召集全体职工大会进行表决。过半数职工表决同意的。员工手册内容公示后,即产生法律效力。对全体员工均具有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业的规章制度需要全体职工同意,并签字才能生效吗?
 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规章制度需职工代表签字后,才有法律效率吗
严格说要职工大会或职工代表大会通过,因此从形式上看有可能是职工代表签字。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2741 人
你好我17岁,没有签合同打暑假工,上班十天被无故辞退了
4分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1442 人
交通事故,对方主要责任不拿钱
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2741 人
我想和她发生关系,可她开除40万的条件,后来她来我家和我发生关系了,再后来我没有兑现承诺是犯法的吗?
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2741 人
工程师十升九,公需课学分够,专业课学分不够,怎么快速补?
18分钟前
李金焕律师
近期帮助 1672 人
外地老板在异地包工拖欠工资不给应该在事发地起诉还是在老板家长投诉?
25分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44852 人
自行车追尾电动车是谁的责任
37分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
刑事案件开庭一次审理不完接下来时间怎安排
39分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
现在人在浙江这边看守所收押了,但是事发地在广东那边,多久会被带回广东呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询