上班一年没有签订劳动合同,现在能否辞职。辞职后能否申请劳动仲裁,劳动仲裁是否还在时效期内。

更新时间:2017-10-20 12:34:14
问题描述:
上班一年 没有签订劳动合同,现在能否辞职。辞职后能否申请劳动仲裁,劳动仲裁是否还在时效期内。 劳动仲裁要求赔偿是不是11个月双倍工资 外加补交社保
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  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求社保也可以要求补缴,至于双倍工资要在一年内申请
    2017.10.20 12:34:14
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  • 王凯宁律师
    服务地区:内蒙古-鄂尔多斯 133-2706-5151
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    你要主动辞职的话,是不可申请赔偿的。详情可咨询 .
    2017.10.16 10:30:43
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  • 马清义律师
    服务地区:宁夏-银川 136-1958-3895
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    直接申请仲裁,要求解除劳动关系,支付双倍工资。
    2017.10.16 10:20:05
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劳动法上说一个月以上不满一年才能申请是吗说一个月以上不满一年才能申请是吗?在公司工作两年都没签劳动合
《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权益。实践中,双倍工资,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲
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在与公司未签订劳动合同,现在处于离职状态有效劳动仲裁申请期的情况下。是否有权申请十一个月的双倍工资补
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双
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原公司没有和我签订劳动合同,离职了半年了,还可以申请劳动仲裁吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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离职半年是否还能申请劳动仲裁
可以的,建议委托律师办理。
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因工资问题劳动仲裁后能否就未签订劳动合同再次申请劳动仲裁?
如果协议未就双倍工资问题达成一致,可就此问题申请劳动仲裁。建议委托律师介入处理。
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已辞职二个月,还可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,你目前的证据还不是很充分,咨询请来电
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劳动者单方面解除劳动合同应提前几天通知
单方面解除劳动合同需要向用人单位提交书面申请,办理工作交接。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
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什么是无效劳动合同
无效劳动合同法是指劳动合同全部或者部分无效。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
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劳动合同到期,应该如何赔偿
公司不续签的,支付经济补偿金,干满一年支付一个月工资标准。
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