是不是只要履行合同上的工作岗位和工作地点就不需要赔偿了?但是工作地点改为深圳福田区,这种情况能要求赔

更新时间:2017-10-11 10:43:50
问题描述:
因公司某某跨市搬迁,部分部门需要搬迁至东莞市,公司对于不愿意去东莞市的员工,是不是只要履行合同上的工作岗位和工作地点就不需要赔偿了?虽然工作岗位没变,但是工作地点改为深圳福田区,内容也变了,这种情况能要求赔偿吗?
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2位律师解答
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  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳 136-9222-6763
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    如果劳动合同约定了具体的工作地点,现在要求跨区域改变工作地点就属于变更工作地,员工是可以要求赔偿的
    2017.10.11 08:44:07
    点赞
    合同写深圳,具体没写,上面的问题岗位没变,工作地点和工作内容变了,就这个我有反驳的机会吗或者说我可以拒绝吗,我上了两天班,感觉有点吃不消。
    2017.10.11 08:54:28
    工作地点和工作内容的变更属于改变劳动合同的内容,可以要求赔偿的。
    2017.10.11 09:16:01
  • 李林华律师
    服务地区:广东-深圳
    如果之前在深圳,现在还在深圳,不赔偿。
    2017.10.11 10:43:50
    点赞
    我工作内容变了这种不属于调岗吗,如果属于调岗,那我应该可以拒绝的,要不然挂着职称就可以做任何事情了,这样职称只是一个称呼,没有什么用,现在工作已经和之前有变化了,这种情况我只能接受吗
    2017.10.11 12:48:34
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