因公司不同意辞职旷工了没工资吗？

更新时间：2017-09-30 09:19:08

问题描述：

我辞职，公司不同意，我就旷工了。我们公司工资结算周期是每月1日-最后1日，我是9月1日旷工的，八月份工资不给我，说我旷工了是没工资的，这样合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.09.29 16:51:28

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

2017.09.29 20:51:13

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

你好，需要人社局投诉。。

2017.09.29 14:46:59

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

不合理，向劳动部门投诉

2017.09.29 16:51:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1098273 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，要人社局投诉

2017.09.29 15:01:05

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

不合理，向劳动部门投诉寻求帮助帮助

2017.09.29 14:47:29

点赞
苗文杰律师
服务地区：河北-唐山

不合理，。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在以下问题单位就不能向你索要赔偿：
提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。
不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后可以要求公司离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。

2017.09.29 16:30:37

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.09.30 09:19:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。