工伤公司说陪多少就是我的，意思公司不想出钱，这样合理吗？

更新时间：2017-09-21 16:47:44

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您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

2017.09.21 16:47:44

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丁嫣律师
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你好！请问你是否有与公司签订劳动合同呢？你的情况建议先做工伤鉴定，根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

2017.09.20 19:01:22

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刘琬琳律师
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你好，工伤是可以索赔的，签了劳动合同没呢，需要详细的指导建议来电。

2017.09.20 20:04:12

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曲林达律师
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你好，目前伤势如何呢？已经做了工伤认定了是吗？

2017.09.20 18:49:37

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曹乐维律师
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你好，您哪里受伤了呢？如何受伤呢？有办理工伤保险吗？现在医药费花费了多少呢？公司愿意赔偿多少呢？申请工伤认定了吗？您给的信息太少了，无法帮你分析判断，方便的话，建议直接免费来电咨询。

2017.09.20 18:50:34

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