试用期提出辞职会没有工资吗？

更新时间：2017-09-20 10:04:02

问题描述：

公司试用期三个月，我上了差3天不到三个月，公司是10号发工资，但是因为老板出差到今天为止还没有发，我提出辞职，经理说现在走了，上个月和这个的工资都没有，我该怎么办？

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.09.19 14:11:01

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.09.19 14:06:09

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张颖律师
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申请劳动仲裁主张赔偿根据案情而定

2017.09.19 12:55:12

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徐卫东律师
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你好，建议，人社局投诉解

2017.09.19 13:27:24

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您好，要求单位承担责任.也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位

2017.09.19 11:20:26

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.09.19 11:15:02

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我可以向劳动兼管部门打电话吗我在朝阳区百子湾上班公司名称北京中矿投资有限公司

2017.09.19 11:28:44

你好！可以向当地劳动监察部门投诉举报

2017.09.19 11:53:55
漆小晖律师
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您好！劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位不支付工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。祝好！

2017.09.19 11:42:50

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中喆律所律师
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公司的该种行为违法，可以到公司住所地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求其支付应付未付的工资。

2017.09.19 13:38:00

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陈德新律师
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你好可以申请劳动仲裁

2017.09.19 14:33:34

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李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.09.19 15:57:37

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许江博律师
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您好，您根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.09.20 10:04:02

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