劳动纠纷问题

更新时间:2017-09-18 14:34:54
问题描述:
在某公司上班,8.31号签了办了离职手续,9.15号发工资时扣除了工资的200元,但并未说明什么原因,打电话不接,当时去该公司上班时说好做满6个月可以退当时体检时的费用180,这次在工资中也没给,我可以去劳动局告他吗?
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我在公司工作,9月4日和上级领导发生争执,一周没去上班,公司人事也没有通知我办理任何手续,今天发了7
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,你们公司的制度违反劳动法关于解除合同的规定所以无效!你可以申请劳动仲裁维护自己的权益!
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可以。
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同等条件下,你确有优先承租权,但问题很可能就会出在同等条件这里。 如果因此造成你下岗,要求公司支付相应的补偿。
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