公司将周日加班与周二对调,周日算平时加班而周二不上班这样是合法的吗?

更新时间:2017-09-17 18:44:47
问题描述:
公司将周日加班与周二对调,周日算平时加班而周二不上班这样是合法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    这个符合法律规定。
    2017.09.17 18:44:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果周末加班,公司周一到周五调休算违法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
周末加班,周一周二打明年公休就算加班合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新劳动法正班调休时扣不平时加班,周末加班是否合法?
你好。 1、你们可以要求经济补偿金,赔偿金是违法解除合同(需要证明违法性)。 2、如果能够证明确实加班了,而且没有发加班工资,可以要求按照150%,或2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
导致周一至周五任一天无法上班,算平时上班,这合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周六周日上班可以算调休吗?
如安排调休,可不支付加班费。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陆培源律师
近期帮助 3698 人
请问女方出轨,男方要离婚并要女方出抚养费有俩个孩子大的十九小的五岁
刚刚
刘同发律师
近期帮助 165528 人
入团申请书的团课记录写反了
39秒前
刘同发律师
近期帮助 165528 人
我能问你问题是吧?
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44744 人
儿子借了黄金分期套路贷
6分钟前
周清智律师
近期帮助 21387 人
高中退学了可以参加单招
7分钟前
周清智律师
近期帮助 21387 人
买了一包鱼豆腐出现变质,赔偿应该多少合适
8分钟前
赵红生律师
近期帮助 41457 人
我在还呗借钱,钱没借到卡被冻结了,说要流水
11分钟前
晏玮群律师
近期帮助 551 人
退货退款不成立
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询