我们在这上班四个月,老板在没有任何通知的情况下,把我们十五个人全部辞退,我们可以找老板要赔偿金不

更新时间:2017-09-14 05:11:11
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我们在这上班四个月,老板在没有任何通知的情况下,把我们十五个人全部辞退,我们可以找老板要赔偿金不,谢谢
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我在一家私人加工厂上了三个月班,老板无故要开除我,我能要求老板赔偿我吗,我们没有签劳动合同
被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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我在公司上班两个多月,突然公司有个客户说不做了,老板就把我们辞退了,有得赔钱吗,可以赔多少
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在一个厂上班,两个多月,没签订劳动合同,现在老板辞退我,说不给我工资,已经告劳动局,这样可以
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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我们在xxktv上班罢工了 他把我们4个人开除了,不接工资。
用人单位要给你们工资,同时《劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营
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咨询一下在餐饮业工作几个小时以上是否超过国家规定的时间
法律分析:《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三
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职业学校是否合法安排学生进厂实习?
您好,可以向教育局投诉!
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
帮领导报销钱打自己卡上是否合法
常见处理方式包括:确保报销款通过公司正规流程处理,避免私人账户介入;若已发生,及时与财务沟通,说明情况并纠正。选择处理方式时,需考虑公司规定、法律风险和资金安全
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没有干完手上的工作,被要求义务加班
如果单位强制你义务加班,首先可以尝试与单位沟通协商,表达自己的诉求和理由。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉举报,他们会依法进行调查处理。同时,你也可以考虑向劳
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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