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公司说请婚假必须当年假请是否合理?
更新时间:2017-09-14 10:43:32
问题描述:
你好!我发现公司很不讲情理,公司现在不给我请婚假,说请婚假必须当年请是否合理?今年休婚假为何不可?合同上根本没说这条!麻烦律师解答下,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨素娟律师
服务地区:山西-晋城
公司违法。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
2017.09.12 09:46:28
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张曙光律师
服务地区:江苏-淮安
136-2515-8987
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婚假何时休没有具体规定,如果单位有规定,按单位规定办理。一般在登记领证后一年之内较合理。
2017.09.13 16:05:33
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刘睿律师
服务地区:江苏-南京
你好,一般是以提交结婚证为准的。
2017.09.14 10:43:32
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