在职在编事业单位差额拨款人员在发生劳动争议时(单位拖欠不足额发放工资,本人提出辞职),本人咨询了当地

更新时间:2017-09-12 13:37:03
问题描述:
在职在编事业单位差额拨款人员在发生劳动争议时(单位拖欠不足额发放工资,本人提出辞职),本人咨询了当地人社局,说此事不适用于《劳动法》、《劳动合同法》,经济补偿金由单位随心功德,在职在编事业人员发生劳动争议真不适用于《劳动法》、《劳动合同法》吗?
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    适用《事业单位人事管理条例》,你这是人事争议,但是条例没有规定的,也同样适用劳动法的规定。如需法律帮助可以随时与我联系
    2017.09.12 13:37:03
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