没签劳动合同辞退员工可以要求补偿吗？

更新时间：2017-08-28 18:38:40

问题描述：

我到厂里上班两年多了，老板一直没有和我签劳动合同，最近厂里的生意不好，老板想辞退我，请问律师没有签劳动合同现在被辞退，能不能让老板给我些补偿，这个有没有标准？

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你好，可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有你的名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及违法辞退的赔偿金。

2017.08.25 10:11:18

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2017.08.28 18:38:40

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

应当给你补偿的，按工作年限补偿。

2017.08.25 05:51:24

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肖剑基律师
服务地区：广东-广州

你好，没有签订劳动合同可以要求支付从第二个月后的双倍工资，无过错被辞退的还可以要求经济补偿，按具体的工作年限。

2017.08.25 10:17:48

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