签无固定期限劳动合同,提出辞职可以获得赔偿吗?

更新时间:2017-09-23 11:26:21
问题描述:
请问我现在已经是无固定期限劳动合同,单位改变劳动内容,我辞职可以获得劳动赔偿吗? 您好,我为同一家单位服务了13年,但是中途转签了多家公司,现在单位又面临转签合同,单位选择性的转签了一部分人员,没有给我们转签合同,现在还单方面变更我们的工作内容,增加劳动强度,等于变相逼迫辞职,请问我现在已经是无固定期限劳动合同,提出辞职可以获得劳动赔偿吗?
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8位律师解答
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!劳动者主动辞职一般是不得请求经济补偿金的;但是用人单位单方面增加劳动强度,属于违反了劳动合同约定,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任
    2017.08.24 11:08:10
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,需要申请劳动仲裁。
    2017.08.24 14:12:50
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以获得赔偿的!
    2017.08.24 15:12:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1048550 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,主动离职无法补偿金
    2017.08.24 11:20:13
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    主动离职无法补偿金
    2017.08.24 11:07:36
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:如果主动辞职一般是没有补偿的,您可以就单位的违规行为向劳动监察部门举报。
    2017.08.24 14:16:03
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉!
    2017.08.25 09:44:25
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    主动离职无法补偿金a
    2017.09.23 11:26:21
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