未签合同未交保险，工作期间搬运货物诱发疾病，算不算工伤，如何申请赔偿？
更新时间：2017-08-22 16:26:38
问题描述：
男，1977年2月出生。于2017年5月22日入职浙江某公司作业务员（后查该公司未注册，通过其它公司开具业务发票），约定试用期为2个月。至案发时试用期已过。本人有公司老板及同事的联系方式，加入了公司业务群，有工牌，工资由老板娘通过微信发的记录。
8/2号在搬运公司货物时不慎扭了一下脖子，当时即感到不适和疼痛，至附近的医院检查初步诊断为脖子扭后压迫神经导致头痛，并开了药物。治疗几天后效果不好，至8/8日早晨感到手脚无力、意识模糊。当即再来到原来检查的医院，医生认为情况严重，建议转院。联系110紧急送入浙江大学医学院附属邵逸夫医院下沙院区，经诊断颅内动脉瘤破裂出血。初步估计手术费用约15万。至今，医院费用已达14万，目前尚不能出院。
经我方多次要求，对方通过中间人在住院期间送来3万块钱，后就不愿再支付费用。经多次沟通，对方只愿再付2万块（一共是5万块），并要求签个买断协议，要求后续发生任何事情与他无关。
就是想咨询一下，像这种情况，对方有没有责任（如工伤，或是因没交医疗保险应承担一些责任）？我们如何申请赔偿？
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