我于一九七九年十一月参加工作,于二00五年五月于原单位解除劳动合同关系,现争议就是工龄和养老保险金如

更新时间:2017-08-18 14:43:02
问题描述:
我于一九七九年十一月参加工作,于二00五年五月于原单位解除劳动合同关系,现争议就是工龄和养老保险金如何计缴纳,请问我该怎样找哪个部门办理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,去社保部门咨询就可以的,之前原单位有办理社保吗?
    2017.08.18 14:43:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位单方如何解除劳动合同
单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷 28460
我九八年九月一日至二00三年九月一日与单位签订了五年的劳动合
此情形可以视为存在无固定期限劳动合同。你可以要求单位与你签订无固定期限合同,单位不签也不影响劳动关系的存在。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原企业解除劳动合同,但在单位工龄十七年
男60岁退休;女,工人50岁退休,干部60岁退休;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下公司更改劳动合同,我们没有签订生效吗?
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工的错误没有给公司造成任何损失,被解雇有赔偿吗?
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
4分钟前
周清智律师
近期帮助 20441 人
我是75年7月入党的现在有放助吗
8分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9728 人
在试用期中辞退有赔偿吗
10分钟前
谌小利律师
近期帮助 868 人
父亲撞死过人儿子入党有没有影响
10分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9728 人
还不算入职临时牌照开车出去保安抬杆又放下来把车玻璃砸伤了还是真傻
17分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44443 人
裸照视频被传播对我本人有什么法律影响吗
17分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44443 人
在相亲交友平台限制屏蔽对方联系方式怎么办
18分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44443 人
别人家电表在我家门头上,我可以强制给他挪走吗?
19分钟前
任涌律师
近期帮助 96616 人
我合同四年的,目前还有二十个月到期,单位要强制裁我,需要补偿我多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询