合同签订工资莫名被扣绩效该合法吗?

更新时间:2017-08-18 20:46:39
问题描述:
合同签订的是8k,但是转正后扣除个税和社保,到手无端少了500,说是扣的绩效,每个人都得扣的,而且面试的时候没提过要扣绩效的事,工资到手问了人事才知道。想请问这种情况是正常的吗?有点气愤,请问我应该怎么做?谢谢您
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5位律师解答
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  • 薛雯雯律师
    服务地区:上海-上海 136-8171-1422
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    你好,看劳动合同里是否提到工资构成里包含绩效工资。如果没有,单位也没有考核制度进行过考核,那么扣薪没有依据,应予以补足。
    2017.08.17 21:40:31
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁
    2017.08.17 20:56:05
    点赞
  • 崔小晓律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况不正常,可以向劳动监察部门投诉单位无故克扣工资。
    2017.08.18 10:03:47
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    具体向劳动监察部门投诉
    2017.08.18 12:20:46
    点赞
  • 管晓萍律师
    服务地区:上海-上海
    如果是个税与社保个人缴纳部分,则是法律规定。看下你劳动合同的约定吧
    2017.08.18 20:46:39
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