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离岗工资;工伤前的工资,还是看病工资
更新时间:2017-09-14 13:44:57
问题描述:
离岗工资;工伤前的工资,还是看病工资
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李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好,1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
2017.08.16 12:22:32
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说的好像不对题?离岗工资证明怎么开?伤前平均每月6400多元,看病期间是1648元。现在解除劳动关系,单位给我开看病期间证明对吗?
2017.08.16 13:14:16
高志博律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
咨询我
你好,一般工伤前的工资
2017.08.16 20:59:48
点赞
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,一般工伤前的工资a
2017.09.14 13:44:57
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