离岗工资;工伤前的工资,还是看病工资

更新时间:2017-09-14 13:44:57
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离岗工资;工伤前的工资,还是看病工资
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。

    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
    2017.08.16 12:22:32
    点赞
    说的好像不对题?离岗工资证明怎么开?伤前平均每月6400多元,看病期间是1648元。现在解除劳动关系,单位给我开看病期间证明对吗?
    2017.08.16 13:14:16
  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,一般工伤前的工资
    2017.08.16 20:59:48
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,一般工伤前的工资a
    2017.09.14 13:44:57
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工地工伤,停工三月,务工费是不是,按未受伤前的工资来算?
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
全部3个答案 >
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工伤赔偿的基本工资还是以前的工资
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
全部1个答案 >
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擅自离岗有工资吗
一般情况下是没有工资的,建议协商解决
全部1个答案 >
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离职不给开工资
你好,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁。
全部2个答案 >
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老板无由不给开工资
收集证据后,到法院起诉要求老板支付工资。
全部1个答案 >
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正常离职不给开工资
你可以去劳动监察
全部3个答案 >
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