在事业单位工作两年多不给签劳动合同，工资也达不到本县最低工资水平，没有任何保障

更新时间：2017-08-11 10:04:57

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在事业单位工作两年多不给签劳动合同，工资也达不到本县最低工资水平，没有任何保障，我们该怎么维护自己的权益

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你好，可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如有需要可以致电咨询。

2017.08.11 09:13:26

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赵阳律师
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可以仲裁要求11个月的双倍工资赔偿以及两个月的经济补偿金

2017.08.11 10:04:57

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工资一直涨不上去，也没有签劳动合同，在这里做事都是有关系的人，要怎么维护自己的利益呢

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协

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我与公司之间没有签订劳动合同、向公司推出辞职、工资没有达到当地最低工资标准、我得怎么维护自己权益

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

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我在一家私人企业上班，工作了八个月，老板不批，没有签劳工合同，我该怎么维护自己的权利

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我在政府部门上班,临时工，2年多了没签劳动合同，无保险,工资是生活最低保障

可以。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视

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退休后又找了一份工作，也签订了一年的劳动合同，可是工资1100元是否2011年的最低工资对我们也适应

属于劳务关系，不适用劳动法的规定。

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未签劳动合同，工资低于本地最低工资

您好，可以要求7个月工资的双倍工资补偿，补缴社会保险，并补足现有工资与最低工资的差额。如您有任何问题，请随时与我联系。

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工资低于最低工资标准，工作近三个月了仍未签订任何合同。

如果单位造假可以举证证明、也可以申请鉴定。你可以提请仲裁，要求补足差额及双倍工资。

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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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我提前一个月提交了辞职书，现在老板说没有收到我的辞职书

可以向劳动局投诉处理的

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我要休年假但是领导不批.

尝试与您的领导进行坦诚沟通，明确表达您休年假的意愿和原因，同时说明这是您的合法权益。如果可能，提供您的工作计划，展示休年假不会对工作造成严重影响，并承诺在休假

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签了解除劳动关系协议书，公司没有给我盖公章的那份，也没有支付协议的补偿金，怎么办

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