领取停工留薪期工资的同时领取伤残津贴

更新时间:2017-08-05 12:49:41
问题描述:
我单位职工因旧伤复发住院治疗,在停工留薪期间原工资福利待遇不变,停工留薪期满(2013某月-2015年9月),职工的伤残津贴应当怎样计算?基础数据是工伤前12月的平均工资的70%,按照相关文件,每年都要调整伤残待遇,我是按照2015年的文件开始调整,还是按照2013年的文件调整?工人要求是住院期间停工留薪的工资要拿,伤残津贴也要拿,这样合法吗?
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3位律师解答
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    认定完伤残等级之后开始享受伤残津贴,标准应为最新文件规定的。在认定之前按照停工留薪的标准给,不能同时享受。
    2017.08.05 12:49:41
    点赞
  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
    咨询我
    认定完伤残等级之后开始享受伤残津贴,标准应为最新文件规定的。在认定之前按照停工留薪的标准给,不能同时享受。
    2017.08.04 13:19:07
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    依据平均工资计算
    2017.08.03 21:14:29
    点赞
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