合同在实习期,旷工自动离职会给工资吗?

更新时间:2017-08-04 17:48:59
问题描述:
我上个月干完了,这个月旷工自动离职,上个月工资会给我吗,我还在合同的实习期?
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  • 赵新海律师
    服务地区:山东-潍坊
    一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2017.08.04 17:36:53
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  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
    咨询我
    你好,上个月的工资应该给你发放,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2017.08.04 17:48:59
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  • 张明涛律师
    服务地区:山东-青岛
    建议劳动者回去办理离职手续,但公司还是拖延发放工资,那么反映到劳动局解决,或者提请仲裁委员会处理,申请赔偿。
    2017.08.04 17:28:53
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我上个月有全勤上班,本月只上了五天班,就旷工自离了,请问上个月的工资还会发吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这个月旷工三天,三天就算自动离职,那还能拿到上个月的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职有工资吗
你好,旷工的那三天是无法要求工资的,之前正常上班还未结算工资的天数还是可以要求工资的。建议离职交接好工作能更好与雇主协商工资的事情。
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如果旷工三天按自动离职处理,没有工资吗?
工资必须支付。如需法律帮助,来所面谈
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自动离职,会给我上月的工资吗?
可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
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实习期员工旷工辞职
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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