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我对象在某某干了三天试用期,因为长期短期的工资原因就不干了,请问试用期这三天应不应该开支?
更新时间:2017-07-27 18:03:34
问题描述:
我对象在某某干了三天试用期,因为长期短期的工资原因就不干了,请问试用期这三天应不应该开支?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017.07.26 21:05:31
点赞
高志博律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
咨询我
你好,当然有
2017.07.27 09:15:14
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邢美雯律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
你好,试用期也应当依法发放工资。
2017.07.26 17:43:09
点赞
苏佰林律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
只要提供的劳动就有获得报酬的权利,应当支付。
2017.07.27 08:51:41
点赞
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,试用期也应当依法发放工资。.
2017.07.27 18:03:34
点赞
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