解除劳动合同
更新时间：2017-07-29 14:13:14
问题描述：
公司今年4月份实行绩效考核制度，每月工资分三次发，补助需要提供发票，每三月发一次绩效工资，4月份试执行，不认可的都辞职了，我当时别逼无奈签字了，现在三个月到了，给我把绩效打分全部为0，绩效部分工资全部为0，2月和3月前两个月也因为我小孩打预防针请假一小时，扣了工资的5%，按副总要求帮别人开了个发票扣了我工资的10%。请问我能单方面解除劳动合同吗，能拿到补偿金吗
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