已工作两年半，期间扣社保但公司未缴纳，今离职到其他公司，社保怎么办？

更新时间：2017-07-26 15:54:02

问题描述：

我已经在原公司工作两年半，期间公司一直扣着社保个人部分但只缴纳了部分年限（已开户）。现在找到了新工作，原公司欠交的社保还能否补交到个人账户？如果不能补交到个人账户该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王秉坤律师
服务地区：山东-菏泽

　　法律上规定，上班工作后，公司必须得为员工购买社保保险，要是公司一直不可购买的话，员工可以去投诉举报。不过，公司在经提醒之后还是不买社保的，员工的权益也没法得到保障，这种情况下可以及时要求辞职。不过辞职之后能不能拿到经济补偿金，其实规定上有下面几种情形可以拿：
　　1、公司那边是违法解除劳动合同的；
　　2、经过劳动合同中的双方当事人协商一致，由公司那边先解除劳动合同的；
　　3、公司提前解除事实劳动关系的；
　　4、公司是以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
　　5、公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
　　6、公司拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　7、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事公司另行安排的工作而解除劳动合同的；
　　8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由公司解除劳动合同的；
　　9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，就由解除劳动合同的；
　　10、公司那边濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
　　11、劳动合同期内公司破产或者解散的；
　　12、劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
　　所以，公司不购买社保本身违规，要是劳动合同有约定购买社保的，那么公司不买就是违约，因此，这个时候劳动者可以请求辞职，并且能拿到经济补偿金。
　　其实，要是发现公司不肯按规定购买社保的，员工可以选择离职也可以选择直接去投诉举报，或者也可以收集相关证据去申请劳动仲裁。

2017.07.26 15:54:02

点赞
张中原律师
服务地区：山东-菏泽 135-8300-5006

咨询我

以后还可以继续交。如果是去其他城市工作以后就要把社保关系进行转移，由深圳转出转入工作地，如果还是在深圳工作继续交就可以了！

2017.07.26 15:48:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。