大律师您好!我是做按摩仪的推销员,公司合同有一条合约表明有实习期间享有3000的无责任底薪加20
更新时间:2017-07-20 14:32:59
问题描述:
大律师您好!
我是做按摩仪的推销员,公司合同有一条合约表明有实习期间享有3000的无责任底薪加20%(达标)的提成;还有一条合约表明可享用无责任底薪,不满30个工作日离职按业务提成发放。
这份合同合法公正吗?如果我不满30天离职薪资应该怎么算?而且我需要到公司拿回我的身份证复印件吗?
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