我们公司实行两班倒，每天12小时，每月没有休息，除非员工自己请假，也就是说一个月要上360个小时的班

更新时间：2017-07-19 10:54:49

问题描述：

我们公司实行两班倒，每天12小时，每月没有休息，除非员工自己请假，也就是说一个月要上360个小时的班，但工资却每个月只发3000这符合法律吗？

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这个要看工作性质，如果是体力劳动，超出了法律规定的最长工作时间。

2017.07.19 10:54:49

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是流水线作业，进行食品生产，但似乎公司好像实行的是不定时工作制啊。请问这个怎么算工资？（我马上就要辞职了，只做了两个月，还在试用期内）

2017.07.22 18:26:52

不定时工作制时需要劳动部门的审批与备案，原则上每天工作时间不超过八小时，每周至少保证一天休息。

2017.07.22 18:39:18

如果公司经过了审批呢？这种情况属于违规吗？如果是，那我又当怎么维权啊？

2017.07.23 00:17:12

你可以到当地的劳动监察部门进行举报

2017.07.23 08:41:35

那请问一下，在不定时工作制的前提下，公司这种情况属于违规吗？拜托了！

2017.07.23 17:51:00

违规

2017.07.26 07:17:33
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