哺乳期离职补偿规定是怎样的？

更新时间：2017-07-18 20:47:21

问题描述：

哺乳期，工作已交接，但未办理离职手续，算离职么？现天天上下班打卡！如果单位到号不开工资可以起诉拖欠工资么？哺乳期离职补偿规定是怎样的？

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隋新律师
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2017.07.18 16:19:03

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

2017.07.18 16:08:13

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-2247-8547

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你好，没有离职，应当发放工资

2017.07.18 16:48:06

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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是可以申请劳动仲裁的。

2017.07.18 20:47:21

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

可以起诉工资。

2017.07.18 19:57:22

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