黄律师你好,向你咨询下,我们公司两间厂两个牌照,一个老板。现在想撤一处合并,在同一个区,员工不愿意过

更新时间:2017-07-08 22:22:18
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黄律师你好,向你咨询下,我们公司两间厂两个牌照,一个老板。现在想撤一处合并,在同一个区,员工不愿意过去,能补偿吗?
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两家公司,同一个法定代表人,现在有些部门要合并,我不想去,有补偿吗?
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律师先生,你好,我想问一下原来的公司要和另一家公司合并,合并后要搬到该搬到另一家公司,另一家公司负责
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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因公司租的厂房到期,不再续签,要求员工转入同属一个公司的另一个镇上班,本人不想去,请问有补偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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你好,想问一下,公司店面还没撤柜,因为生意不好,太多员工,说要调一个过去分店,本人不愿意过去分店,这
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们厂要帮厂,不远还是在一个镇,只是我们厂,把厂名改了,假如我们不去公司是不是补尝我们
公司改制,未进行补偿的,工龄应连续计算。跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
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我想咨询下,我们厂里有两个厂,不同的老板,薪资待遇不一样,我们厂外发货给另一个厂做,但现在我们
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我想问下,我们单位由于总部规定,要求合并到另一个公司上班,公司是一样的,只是地方改变,但当地还
您好,劳务派遣合同中用人单位是有权派遣劳动动者的,如果劳动者不服从单位安排,单位有权解除劳动合同并不给予经济补偿金。
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我是某公司职工,我们公司地方的一个
你工作多久了,如果公司部门撤销,客观情况变化导致劳动关系无法继续持续,可以跟你们协商解除劳动合同,并支付N+1的工资,你的要求没有法律依据。
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