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当事人64周岁，在用人单位因为病身故，是雇佣关系能审请工伤认定吗
更新时间：2017-07-08 11:21:45
问题描述：
当事人64周岁，在用人单位因为病身故，是雇佣关系能审请工伤认定吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。.
2017.07.08 09:50:19
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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-2247-8547
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你好，突发疾病48小时抢救无效死亡的可以认定工伤
2017.07.07 14:39:38
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是劳务关系，是属于工伤的。
2017.07.07 11:26:47
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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
不可以， 。
2017.07.07 10:38:53
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
你好：不可以了。
2017.07.07 10:46:11
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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
2017.07.07 10:34:07
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赵彤律师
服务地区：辽宁-沈阳
不能申请工伤认定，已经达到退休年龄了
2017.07.07 10:38:01
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林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好！不能申请认定工伤。
2017.07.07 20:33:04
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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山
如你所述，不能认定为工伤。
2017.07.08 11:21:45
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